文件 | 时间 | 大小 | 操作 | |
---|---|---|---|---|
![]() |
第10节 用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 78.2 MB | |
![]() |
第11节 竞争机制设计的4大步骤 .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 69.63 MB | |
![]() |
第12节 自我pk:让团队大多数人动起来 .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 63.58 MB | |
![]() |
第13节:团队PK:让先进带动后进 .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 75.76 MB | |
![]() |
第14节:如何设计提成和奖金让基层员工主动干 .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 69.51 MB | |
![]() |
第15节:设计高效提成,点燃营销动力(上) .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 69.72 MB | |
![]() |
第16节:设计高效提成,点燃营销动力(中) .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 63.55 MB | |
![]() |
第1节 先导片 .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 40.44 MB | |
![]() |
第2节 基层不好管不主动,如何一一打破? .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 65.04 MB | |
![]() |
第3节 为什么发了工资我们还要激励基层? .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 81.07 MB | |
![]() |
第4节 基层员工需求的三个特征 .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 44.59 MB | |
![]() |
第5节 公司业绩差,该招新人还是刺激老人 .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 63.28 MB | |
![]() |
第6节 如何设计薪酬制度,快速招人留人 .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 52.41 MB | |
![]() |
第7节 解决新人留存问题2大策略 .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 65.02 MB | |
![]() |
第8节 制造业如何巧用福利,让员工10年不提离职 .mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 77.68 MB | |
![]() |
第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%?.mp4 | 2024-02-29 14:59:42 | 43.84 MB |