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第一课 从游戏的设计看人性缺点.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 1.43 MB | |
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第一课：从游戏的设计看人性缺点_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 134.29 MB | |
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第七课 常见的薪酬结构组成详解.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.94 MB | |
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第七课：常见的薪酬结构组成详解_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 118.03 MB | |
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第三十课、驱动式绩效薪酬如何在公司顺利推行.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.96 MB | |
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第三十课：驱动式绩效薪酬如何在公司顺利推行_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 161.62 MB | |
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第三课 主流绩效设计模式的问题所在.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 359.53 KB | |
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第三课：主流绩效设计模式的问题所在_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 134.31 MB | |
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第九课：矩阵架构模型绩效薪酬设计时注意事项_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 124.99 MB | |
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第九课：驱动式绩效薪酬设计时注意事项.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.96 MB | |
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第二十一课、岗位价值分析准备工作.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 4.18 MB | |
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第二十一课：岗位价值分析准备工作_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 96.46 MB | |
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第二十七课：绩效维度量化的时间和空间.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 27.79 MB | |
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第二十七课：绩效维度量化的时间和空间_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 106.96 MB | |
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第二十三课：岗位价值分析的方式（上）.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.96 MB | |
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第二十三课：岗位价值分析的方法（上）_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 121.95 MB | |
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第二十九课：驱动式绩效薪酬常见案例.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.97 MB | |
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第二十九课：驱动式绩效薪酬常见案例_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 166.88 MB | |
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第二十二课：岗位价值分析流程.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.95 MB | |
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第二十二课：岗位价值分析流程_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 96.23 MB | |
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第二十五课、要素计分法的详细步骤.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 4.33 MB | |
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第二十五课：要素计分法的详细步骤_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 147.96 MB | |
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第二十八课：薪酬维度弹性的宽度和广度.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.95 MB | |
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第二十八课：薪酬维度弹性的宽度和广度_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 110.81 MB | |
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第二十六课：薪酬中的带宽与层级.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.96 MB | |
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第二十六课：薪酬中的带宽与层级_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 121.7 MB | |
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第二十四课：岗位价值分析的方式（下）.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.95 MB | |
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第二十四课：岗位价值分析的方法（下）_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 141.2 MB | |
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第二十课、驱动式激励三型刻度设计.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.97 MB | |
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第二十课：驱动式激励三型刻度模型设计_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 125.45 MB | |
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第二课 从 “升官”、“发财”、“养老”揭密人才需求本源.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 324.12 KB | |
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第二课：从 “升官”、“发财”、“养老”揭密人才需求本源_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 121.07 MB | |
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第五课 如何才能让员工从要我做到我要做.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 2.77 MB | |
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第五课：如何才能让员工从要我做到我要做_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 103.29 MB | |
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第八课 绩效薪酬的矩阵式架构详解.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 4.05 MB | |
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第八课：驱动式绩效薪酬矩阵架构模型设计_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 99.14 MB | |
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第六课 绩效设计的四大必做工作.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 2.78 MB | |
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第六课：绩效设计的四大必做工作_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 88.02 MB | |
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第十一课：绩效指标中的主次二元评估.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.95 MB | |
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第十一课：绩效指标中的主次二元评估_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 116.05 MB | |
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第十七课：定性指标的四类描述方式.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.98 MB | |
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第十七课：定性指标的四类描述方式_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 146.18 MB | |
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第十三课：绩效指标的设计七步法工具详解（上）_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 132.53 MB | |
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第十三课：绩效指标的设计流程详解（上）.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.94 MB | |
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第十九课：五大激励理论及案例详解_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 191.06 MB | |
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第十九课：五大激励理论及案例详解；(新）.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.95 MB | |
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第十二课：如何才能让“插入式”指标得到重视.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.96 MB | |
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第十二课：如何才能让“插入式”指标得到重视_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 166.07 MB | |
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第十五课：绩效指标目标值的设计技巧.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.97 MB | |
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第十五课：绩效指标目标值的设计技巧_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 124.31 MB | |
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第十八课：如何将定性指标转化为定量指标.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.93 MB | |
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第十八课：如何将定性指标转化为定量指标_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 103.08 MB | |
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第十六课：定量指标的SMART原则详解.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.97 MB | |
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第十六课：定量指标的SMART原则详解_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 138.94 MB | |
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第十四课、绩效指标的设计流程详解（下）.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.95 MB | |
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第十四课：绩效指标的设计七步法工具详解（下）_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 116.5 MB | |
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第十课：绩效指标提取的八大维度.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 3.95 MB | |
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第十课：绩效指标提取的八大维度_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 126.35 MB | |
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第四课 从冰山模型深入剖析绩效的有效性.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 2.8 MB | |
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第四课：从冰山模型深入剖析绩效的有效性_.mkv | 2024-02-29 14:53:55 | 115.61 MB |