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01 传统的绩效考核已经失效.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 16.17 MB | |
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02 绩效的核心在于业绩突破.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 23.68 MB | |
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03 决定公司业绩持续增长的六个核心要素.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 25.32 MB | |
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04 重新定义hr在绩效中的角色-绩效教练.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 14.85 MB | |
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05 从mtp开始-公司级目标设计.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 21.27 MB | |
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06 kpi还是okr？.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 16.53 MB | |
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07 准确梳理、界定部门定位和KPI.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 26.73 MB | |
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08 从NB的目标出发.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 17.67 MB | |
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09 从实现nb目标出发进行部门负责人盘点.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 13.3 MB | |
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10 nb的目标必须匹配nb的激励.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 24.7 MB | |
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11 目标执行必须计划到位.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 26.73 MB | |
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12 开好年度经营计划会议.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 17.36 MB | |
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13 HR年度计划编写的5个要点.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 17.49 MB | |
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14 做好季度复盘会议.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 17.25 MB | |
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15 简化的核心岗位绩效激励.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 19.97 MB | |
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16 同心共享的合伙人机制.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 21.37 MB | |
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17 重新构建指数级产品.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 21 MB | |
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18 必须要彻底迭代的营销玩法.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 16.86 MB | |
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19 全力强化销售团队建设.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 19.61 MB | |
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20 以结果为导向的绩效评价.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 24.04 MB | |
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21 okr落地-项目小组制玩法.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 22.69 MB | |
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22 okr落地-项目目标激励设计与红旗手pk.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 19.81 MB | |
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23 okr落地-项目落地执行跟踪与复盘.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 19.55 MB | |
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24 一定要做到位的全员人才盘点.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 21.15 MB | |
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25 该干掉的必须干掉.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 19.55 MB | |
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26 做好绩效面谈和改善.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 17.98 MB | |
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27 从指数目标实现设定人员标准.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 20.6 MB | |
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28 全力猎聘牛人.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 21.17 MB | |
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29 一切用数据说话-牛人的考察与评价.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 16.28 MB | |
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30 重新定义狼性战队文化.mp3 | 2024-02-29 14:53:55 | 14.97 MB | |
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OKR精品课-从kpi到okr-实现组织业绩倍增的30招新玩法.jpg | 2024-02-29 14:53:55 | 22.64 KB | |
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OKR精品课-从kpi到okr-实现组织业绩倍增的30招新玩法.png | 2024-02-29 14:53:55 | 25.34 KB |