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  1. 根目录
  2. 抖Y课程合集
  3. 9：职业提升销售等
  4. 张丽俊合集7套
  5. 04. 张丽俊-组织创新 企业决策者的第一工程
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001 _ 组织创新学科的前世今生.mp4 2024-02-29 14:24:32 53.25 MB
002 _ 组织创新是一把手工程.mp4 2024-02-29 14:24:32 53.37 MB
003 _ 什么是商业发展的本质.mp4 2024-02-29 14:24:32 54.08 MB
004 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（上） .mp4 2024-02-29 14:24:32 33.27 MB
005 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（下）.mp4 2024-02-29 14:24:32 50.72 MB
006 _ 新商业时代下企业生存四问 .mp4 2024-02-29 14:24:32 52.74 MB
007 _ 非连续性发展：高科技四十年发展史.mp4 2024-02-29 14:24:32 37.03 MB
008 _ 不确定性，未来商业主旋律.mp4 2024-02-29 14:24:32 31.44 MB
009 _ 组织的变迁史.mp4 2024-02-29 14:24:32 23.73 MB
010 _ 领袖与管理者的区别.mp4 2024-02-29 14:24:32 24.72 MB
011 _ 领导力五部曲.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.97 MB
012 _ 不同层级管理者的职业素养标准.mp4 2024-02-29 14:24:32 71.76 MB
013 _ 决策层的职业素养.mp4 2024-02-29 14:24:32 48.71 MB
014 _ 人才发展生命周期.mp4 2024-02-29 14:24:32 25.29 MB
015 _ 案例解析：亚马逊电商的增长飞轮.mp4 2024-02-29 14:24:32 41.19 MB
016 _ 案例解析：阿里巴巴如何跨越非连续性发展.mp4 2024-02-29 14:24:32 71.07 MB
017 _ 隐性曲线落地的土壤.mp4 2024-02-29 14:24:32 27.32 MB
018 _ 不同生命周期的组织共性.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.13 MB
019 _ 组织发展生命周期（一）：初创期.mp4 2024-02-29 14:24:32 67.26 MB
020 _ 组织发展生命周期（二）：快速成长期.mp4 2024-02-29 14:24:32 70.91 MB
021 _ 组织发展生命周期（三）：成熟期.mp4 2024-02-29 14:24:32 27.41 MB
022 _ 组织发展生命周期（四)：鼎盛期.mp4 2024-02-29 14:24:32 28.95 MB
023 _ 组织建设的四大断裂.mp4 2024-02-29 14:24:32 22.2 MB
024 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（上）.mp4 2024-02-29 14:24:32 30.02 MB
025 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（下）.mp4 2024-02-29 14:24:32 35.6 MB
026 _ 示例：组织诊断访谈提纲.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.59 MB
027 _ 战略新定位.mp4 2024-02-29 14:24:32 15.97 MB
028 _ 战略设计工具：三位一体图（上） .mp4 2024-02-29 14:24:32 48.45 MB
029 _ 战略设计工具：三位一体图（下） .mp4 2024-02-29 14:24:32 41.28 MB
030 _ 战略设计工具：商业模式六问 .mp4 2024-02-29 14:24:32 15.88 MB
031 _ 如何洞察商业本质 .mp4 2024-02-29 14:24:32 34.2 MB
032 _ 战略落地三大机制.mp4 2024-02-29 14:24:32 40.72 MB
033 _ 企业不同阶段战略会的重心.mp4 2024-02-29 14:24:32 16.79 MB
034 _ 案例解析：阿里巴巴07年集团战略会.mp4 2024-02-29 14:24:32 39.01 MB
035 _ 战略共创会成功三要素.mp4 2024-02-29 14:24:32 13.45 MB
036 _ 战略共创会流程与工具.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.16 MB
037 _ 案例解析：某游戏公司战略共创与探讨.mp4 2024-02-29 14:24:32 18.17 MB
038 _ 案例解析：富力集团组织变革.mp4 2024-02-29 14:24:32 29.51 MB
039 _ 传统组织架构的弊病.mp4 2024-02-29 14:24:32 34.16 MB
040 _ 中台的构成与价值.mp4 2024-02-29 14:24:32 52.94 MB
041 _ 中台建设七步曲（一)：业务流程梳理与功能陈列.mp4 2024-02-29 14:24:32 45.38 MB
042 _ 中台建设七步曲（二）：定义业务域.mp4 2024-02-29 14:24:32 57.2 MB
043 _ 中台建设七步曲（三）：汇报关系与用人三问.mp4 2024-02-29 14:24:32 34.51 MB
044 _ 中台建设七步曲（四）：运营制度与系统建设.mp4 2024-02-29 14:24:32 28.82 MB
045 _ 组织变革的落地规划.mp4 2024-02-29 14:24:32 37.19 MB
046 _ 案例解析：历史上的变革——商鞅变法.mp4 2024-02-29 14:24:32 36.84 MB
047 _ 案例解析：微软的变革重生之路（上）.mp4 2024-02-29 14:24:32 25.25 MB
048 _ 案例解析：微软的变革重生之路（下）.mp4 2024-02-29 14:24:32 33.07 MB
049 _ 案例解析：钉钉的向死而生.mp4 2024-02-29 14:24:32 37.27 MB
050 企业在线化转型（一）：判断外部商业环境.mp4 2024-02-29 14:24:32 29.94 MB
051 _ 企业在线化转型（二）：评估内部经营现状.mp4 2024-02-29 14:24:32 56.56 MB
052 _ 企业在线化转型（三）：在线化本质的理解.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.87 MB
053 _ 企业在线化转型（四）：如何打造爆款产品.mp4 2024-02-29 14:24:32 46.74 MB
054 _ 企业在线化转型（五）：超级社群运营的六大要素.mp4 2024-02-29 14:24:32 55.23 MB
055 _ 企业在线化转型（六）：组织转型.mp4 2024-02-29 14:24:32 41.19 MB
056 _ 案例探讨（一）：文化的基石是什么.mp4 2024-02-29 14:24:32 37.44 MB
057 _ 案例研讨（二）：文化对组织的影响和作用是什么.mp4 2024-02-29 14:24:32 35.96 MB
058 _ 案例研讨（三）：文化的反作用.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.28 MB
059 _ 阿里巴巴文化体验（一）：永争第一.mp4 2024-02-29 14:24:32 52.58 MB
060 _ 阿里巴巴文化体验（二）：激励人心、传帮带与抗疫文化.mp4 2024-02-29 14:24:32 51.78 MB
061 _ 文化是如何形成并运行的.mp4 2024-02-29 14:24:32 23.18 MB
062 _ 阿里巴巴文化价值观的发展和迭代.mp4 2024-02-29 14:24:32 27.45 MB
063 _ 阿里巴巴文化价值观解读：新六脉神剑.mp4 2024-02-29 14:24:32 36.23 MB
064 _ 文化落地五步曲.mp4 2024-02-29 14:24:32 58.27 MB
065 _ 案例解析：淘宝的创新文化是如何落地的 .mp4 2024-02-29 14:24:32 40.48 MB
066 _ 如何闻一个团队的味道.mp4 2024-02-29 14:24:32 26.91 MB
067 _ 如何打造王牌军文化.mp4 2024-02-29 14:24:32 30.47 MB
068 _ 企业经营机制（一）：企业管理机制.mp4 2024-02-29 14:24:32 25.85 MB
069 _ 企业经营机制（二）：人才管理机制.mp4 2024-02-29 14:24:32 79.38 MB
070 _ 企业经营机制（三）：利益分配机制.mp4 2024-02-29 14:24:32 64.33 MB
071 _ 绩效管理，价值几何.mp4 2024-02-29 14:24:32 29.27 MB
072 _ KPI和OKR的建立体系.mp4 2024-02-29 14:24:32 48.18 MB
073 _ KPI的落地流程及常见问题.mp4 2024-02-29 14:24:32 47.12 MB
074 _ 绩效目标设置.mp4 2024-02-29 14:24:32 44.38 MB
075 _ 案例：阿里巴巴绩效考核落地体系.mp4 2024-02-29 14:24:32 45.97 MB
076 _ 绩效面谈成功的核心法则.mp4 2024-02-29 14:24:32 31.9 MB
077 _ 绩效面谈的流程与标准.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.48 MB
078 _ 绩效辅导.mp4 2024-02-29 14:24:32 22.83 MB
079 _ 小米组织架构调整的启示.mp4 2024-02-29 14:24:32 36.46 MB
080 _ 组织架构设计五要素.mp4 2024-02-29 14:24:32 22.44 MB
081 _ 案例解析：某集团公司组织架构调整.mp4 2024-02-29 14:24:32 27.94 MB
082 _ 组织架构从何而来.mp4 2024-02-29 14:24:32 16.57 MB
083 _ 组织架构设计五步曲.mp4 2024-02-29 14:24:32 30.33 MB
084 _ 组织架构诊断的九大原则.mp4 2024-02-29 14:24:32 30.74 MB
085 _ 案例解析（一）：连锁门店.mp4 2024-02-29 14:24:32 37.23 MB
086 _ 案例解析（二）：区域地产公司.mp4 2024-02-29 14:24:32 36.6 MB
087 _ 案例解析（三）：互联网平台.mp4 2024-02-29 14:24:32 24.79 MB
088 _ 案例解析（四）：高科技公司.mp4 2024-02-29 14:24:32 25.2 MB
089 _ 案例解析（五）：生态型公司.mp4 2024-02-29 14:24:32 24.63 MB
090 _ 政委，是顶级HR的管理思维.mp4 2024-02-29 14:24:32 12.85 MB
091 _ 阿里巴巴政委体系的起源.mp4 2024-02-29 14:24:32 28.31 MB
092 _ 政委体系，价值几何.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.77 MB
093 _ 政委的功能定位.mp4 2024-02-29 14:24:32 18.14 MB
094 _ 政委的四大角色.mp4 2024-02-29 14:24:32 29.07 MB
095 _ 政委的管理结构与协同方式.mp4 2024-02-29 14:24:32 26.11 MB
096 _ 政委的四项基本职责与五大工作职能.mp4 2024-02-29 14:24:32 26.9 MB
097 _ 业务理解力的三层模型（上）.mp4 2024-02-29 14:24:32 33.18 MB
098 _ 案例解析：懂业务思维的政委如何设计薪酬体系.mp4 2024-02-29 14:24:32 31.77 MB
099 _ 政委业务理解力的三层模型（下）.mp4 2024-02-29 14:24:32 21.75 MB
100 _ 人才梯队，价值几何.mp4 2024-02-29 14:24:32 27.79 MB
101 _ 组织发展的核心理念.mp4 2024-02-29 14:24:32 34.8 MB
102 _ 组织发展落地路径：阿里巴巴湖畔学院与组织部.mp4 2024-02-29 14:24:32 52.27 MB
103 _ 岗位胜任力与定岗定级.mp4 2024-02-29 14:24:32 28.2 MB
104 _ 管理的上三路：决策层的胜任力.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.1 MB
105 _ 管理的中三路与下三路：中高管与基层管理者的胜任力.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.94 MB
106 _ 示例：政委、顶级销售与产品经理的胜任力.mp4 2024-02-29 14:24:32 48.06 MB
107 _ 核心人才盘点的目的与要素.mp4 2024-02-29 14:24:32 24.91 MB
108 _ 案例解析：阿里巴巴B2B事业部人才盘点.mp4 2024-02-29 14:24:32 23.33 MB
109 _ 核心人才培养.mp4 2024-02-29 14:24:32 18.18 MB
110 _ 招聘与解雇，价值几何.mp4 2024-02-29 14:24:32 42.13 MB
111 _ 人才招聘基础理念.mp4 2024-02-29 14:24:32 32.86 MB
112 _ 招聘前（一）：如何通过特质选择人才.mp4 2024-02-29 14:24:32 46.29 MB
113 _ 招聘前（二）：如何分析人才画像.mp4 2024-02-29 14:24:32 43.72 MB
114 _ 招聘前（三）：如何绘制胜任力模型.mp4 2024-02-29 14:24:32 27.03 MB
115 _ 招聘中：如何找到你想找的人.mp4 2024-02-29 14:24:32 21.43 MB
116 _ 案例研讨：如何分析招聘简历.mp4 2024-02-29 14:24:32 27.35 MB
117 _ 示例：背景调查模板.mp4 2024-02-29 14:24:32 28.37 MB
118 _ 招聘后：空降高管如何安全着陆.mp4 2024-02-29 14:24:32 26.48 MB
119 _案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法.mp4 2024-02-29 14:24:32 34.98 MB
120 _ 如何制定人才融入计划.mp4 2024-02-29 14:24:32 42.65 MB
121 _ 什么样的员工应该被解雇.mp4 2024-02-29 14:24:32 23.41 MB
122 _ 解雇员工的TRF原则.mp4 2024-02-29 14:24:32 40.37 MB
123 _ 股权激励，新经济时代的人才激励系统.mp4 2024-02-29 14:24:32 17.82 MB
124 _ 如何吸引和保留顶级人才.mp4 2024-02-29 14:24:32 25.1 MB
125 _ 什么是股权的本质.mp4 2024-02-29 14:24:32 22.26 MB
126 _ 企业不同发展阶段的股权激励设计.mp4 2024-02-29 14:24:32 41.5 MB
127 _ 股权设计的任务清单与分工.mp4 2024-02-29 14:24:32 15.56 MB
128 _ 股权激励方案设计流程与考虑要素.mp4 2024-02-29 14:24:32 44.94 MB
129 _ 新入职员工应该授予股权吗.mp4 2024-02-29 14:24:32 20.72 MB
130 _ 股权激励工具的选择.mp4 2024-02-29 14:24:32 27.65 MB
131 _ 股权激励如何在组织中持续成功.mp4 2024-02-29 14:24:32 45.1 MB
132 _ 财务，企业经营决策的数据仪表盘.mp4 2024-02-29 14:24:32 16.26 MB
133 _ 如何通过内部财务分析报告指导经营.mp4 2024-02-29 14:24:32 13.69 MB
134 _ 管理层的三个财务思维.mp4 2024-02-29 14:24:32 21.7 MB
135 _ 企业估值方法（上）：相对估值法与市盈率法.mp4 2024-02-29 14:24:32 27.54 MB
136 企业估值方法（下）：市盈增长比率法与绝对估值法.mp4 2024-02-29 14:24:32 38.29 MB
137 _ 企业不同发展阶段财务的角色和重点工作.mp4 2024-02-29 14:24:32 19.86 MB
138 _ 业务财务如何助力业务.mp4 2024-02-29 14:24:32 26.52 MB
139 _ 如何做好财务预算（上）：基本流程及实施保障要素.mp4 2024-02-29 14:24:32 33.95 MB
140 _ 如何做好财务预算（下）：编制时间及表单示例.mp4 2024-02-29 14:24:32 30.89 MB
141 _ 如何打造优秀的财务团队（上）：选人与用人.mp4 2024-02-29 14:24:32 22.65 MB
142 _ 如何打造优秀的财务团队（下）：发展人与评估人.mp4 2024-02-29 14:24:32 35.87 MB
143 _ 什么是企业家的资本运营思维.mp4 2024-02-29 14:24:32 21.87 MB
144 _ 企业初创期如何做好股权架构设计.mp4 2024-02-29 14:24:32 57.87 MB
145 _ 企业不同发展阶段的融资安排.mp4 2024-02-29 14:24:32 30.28 MB
146 _ 如何避开股权融资中的“坑”.mp4 2024-02-29 14:24:32 47.69 MB
147 _ 企业上市的利与弊.mp4 2024-02-29 14:24:32 23.18 MB
148 _ 企业上市的准备与流程.mp4 2024-02-29 14:24:32 34.05 MB
149 _ 上市后企业的资本规划.mp4 2024-02-29 14:24:32 17.6 MB
150 _ 如何通过投资实现外延增长布局.mp4 2024-02-29 14:24:32 63.41 MB