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201 论功行赏(上) 论功行赏从来都不是一件容易的事[防断更微ccc57585].mp3
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202 论功行赏(下) 下属对利益分配不满怎么办[防断更微ccc57585].mp3
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203 张良善谏(上) 半隐退的张良因为什么事再次上线[防断更微ccc57585].mp3
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204 张良善谏(下) 如何平衡一线与中后台之间的矛盾[防断更微ccc57585].mp3
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205 冒顿之兴(上) 冒顿如何从质子逆袭成一代雄主[防断更微ccc57585].MP3
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206 冒顿之兴(下) 跟对领导比个人奋斗更重要[防断更微ccc57585].mp3
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207 叔孙通制礼(上) 管理制度的变化需要一把手格外谨慎[防断更微ccc57585].mp3
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208 叔孙通制礼(下) 如何建立一个公司的制度[防断更微ccc57585].mp3
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209 白登之围(上) 做决策前,要评估好自己和对手的实力[防断更微ccc57585].mp3
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210 白登之围(下) 一把手自满的时候,下属反而要更谨慎[防断更微ccc57585].MP3
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211 和亲匈奴(上) 一把手要防范初创期团队的风险[防断更微ccc57585].mp3
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212 和亲匈奴(下) 创业团队更需要克服人性的弱点[防断更微ccc57585].mp3
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213 陈稀之反(上) 如何带队伍才能管住人心[防断更微ccc57585].mp3
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214 陈稀之反(下) 当你无人可用的时候怎么办[防断更微ccc57585].mp3
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215 吕后决断(上) 企业文化在关键时刻会起决定性作用[防断更微ccc57585].mp3
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216 吕后决断(下) 能成事的人都是有决断的人[防断更微ccc57585].mp3
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