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1--第1节:先导片_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 80.28 MB
10--第10节: 分什么(上):超额分红,想多拿钱就得从市场上去赚_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 147.39 MB
11--第11节:分什么(下):存量分红,让团队誓死完成目标_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 148.85 MB
12--第12节:账怎么算(上):让员工比老板还关注回款和利润_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 151.6 MB
13--第13节:账怎么算(下):财务核算中的四大难题及解决方法_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 119.95 MB
14--第14节:分多少(上):员工满意、公司得益的黄金分割线_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 124.32 MB
15--第15节:分多少(下):分红是否合理的衡量标准和测算方式_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 96.3 MB
16--第16节:定规矩:分红必须遵循的8条原则_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 137.29 MB
17--第17节:身股方案模板:门店店长、车间主任_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 135.03 MB
18--第18节:身股VS阿米巴:阿米巴的三大致命缺陷_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 116.84 MB
19--第19节:身股VS承包制:承包制的3大突出问题_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 85.74 MB
2--第2节:从“累死累活”到“解放老板”,差的是什么?_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 147.3 MB
20--第20节:为什么增加了公司的利润反而被解雇?_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 122.64 MB
21--第21节:短期行为:为了节约成本,故意偷工减料怎么办?_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 137.44 MB
22--第22节:规避影响公司发展的短期行为_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 131.31 MB
23--第23节:离职创业:解决员工出去单干的四大策略_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 141.64 MB
24--第24节:不适用做身股的3种情形_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 122.15 MB
25--第25节:公司不同发展阶段做身股的注意事项_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 105.92 MB
26--第26节:案例:服务型企业使用身股解决招人留人问题_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 100.61 MB
27--第27节:案例:连锁门店用身股解决扩张问题_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 104.55 MB
28--第28节:案例:制造企业用身股实现成本控制和产能提升_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 116.6 MB
29--第29节:案例:工程企业用身股打造老板型项目经理_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 109.39 MB
3--第3节:打造管理砝码,让“要挟老板”成为历史_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 173.31 MB
30--第30节:从身股分红到全方位动力的转化_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 132.3 MB
4--第4节:聚焦中层管理,找到破局起点_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 144.84 MB
5--第5节:身股分红:让优秀员工对公司死心塌地_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 161.61 MB
6--第6节:身股六要素:让老板越分越有钱的底层逻辑_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 131.95 MB
7--第7节:从哪分:如何杜绝员工躺着拿钱_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 130.07 MB
8--第8节:分给谁(上):功劳者还是苦劳者?_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 114.36 MB
9--第9节: 分给谁(下):新人没能力,老人没激情_ev.mp4 2024-02-29 14:59:42 136.25 MB