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01 前言：为什么要学习领导力.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 25.46 MB | |
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02 东西方领导力的差异.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 20.36 MB | |
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03 个人能力的四个阶梯.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 38.4 MB | |
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04 领导力的五个层级.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 59.66 MB | |
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05 游戏化管理让工作更有趣.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 31.5 MB | |
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06 用宏大的目标推动团队前进.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 106.12 MB | |
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07 清晰的规则是流畅运转的前提.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 99 MB | |
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08 及时反馈，激发员工动力.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 28.05 MB | |
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09 自愿参与，与员工结成联盟.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 47.8 MB | |
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10 明确管理者的角色定位.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 178.4 MB | |
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11 管理要先学会放手.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 54.76 MB | |
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12 领导是通过营造氛围来提升绩效.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 101.93 MB | |
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13 管理者的三种角色.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 34.48 MB | |
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14 因人而异的四种领导方式.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 55.33 MB | |
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15 授权的技巧和方法.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 42.09 MB | |
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16 切换管理方式，保持组织活力.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 39.44 MB | |
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17 沟通视窗.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 80.21 MB | |
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18 客户不知道的信息就是卖点.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 87.4 MB | |
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19 如何面对自己的盲点.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 71.47 MB | |
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20 人的潜能是无穷的.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 54.85 MB | |
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21 放大公开象限收获尊敬和信任.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 35.56 MB | |
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22 倾听让关系更美好.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 49.42 MB | |
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23 倾听的步骤.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 98.49 MB | |
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24 反应情感是同理心倾听的关键.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 59.46 MB | |
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25 反馈的等级.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 82.34 MB | |
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26 用二级反馈固化员工的行为.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 62.87 MB | |
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27 负面反馈工具BIC.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 48.87 MB | |
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28 负面反馈的难点.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 31.14 MB | |
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29 课程总结.mp4 | 2024-02-29 14:24:11 | 36.73 MB |