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01 互联网放大了每一个个人能力，每人都是管理者需要.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 10.24 MB | |
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02领导力发生了新变化，要用游戏化的方式进行组织管理.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 11.98 MB | |
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03游戏化组织需要具备四个特征.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 7.15 MB | |
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04清楚员工的三五年计划，管理员工的期望值.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 7.21 MB | |
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05处理好前员工关系，投资你的员工创业.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 14.49 MB | |
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06抓住机会打造团队一致性，分清关键要务，同时相信.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 10.24 MB | |
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07职场成功，沟通技巧占75%，职场中、生活中唯有沟通.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 11.83 MB | |
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08 提升亲密关系、社会关系是不断自我揭示和恳请反馈.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 11.5 MB | |
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09领导力核心是尊敬和信任.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 6.77 MB | |
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10衡量一个管理者能力的高低，就是看他能培养多少能.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 7.91 MB | |
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11 时间管理最核心是把时间分配给重要不紧急的事.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 6.78 MB | |
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12管理者核心定义是通过别人来完成工作.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 8.67 MB | |
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13崔永元怎么打造央视节目收视率最高的团队？.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 6.76 MB | |
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14管理者有三种角色：执行、管理和领导.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 3.7 MB | |
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15一个普通人如何进阶优秀管理者？.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 15.16 MB | |
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16不要用人管理人，要用目标管理人.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 6.2 MB | |
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17一个工具帮你理清繁杂的工作思路.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 3.92 MB | |
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18警惕“推理阶梯”，避免误解和伤害.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 6.25 MB | |
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19倾听是沟通的基础，善于倾听的人才能当个好领导.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 7.82 MB | |
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20倾听最有效的办法是提出正确的问题.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 5.64 MB | |
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21倾听的时候对方情绪失控怎么办？.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 8.79 MB | |
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22怎么样能让员工尊重你、信任你？给他及时反馈！.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 5.47 MB | |
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23永远不要吝啬你对员工的一句赞美.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 6.37 MB | |
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24 负面反馈不是“得罪人”，学会“B-I-C”反馈让你事半功倍.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 5.07 MB | |
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25投诉和反馈对于一个组织到底有多重要？.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 20.8 MB | |
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26组织内沟通和反馈的质量取决于团队的价值观.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 7.17 MB | |
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27管理好一个团队和“无条件的爱”之间有怎样的关系？.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 11.43 MB | |
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28 指出员工不足，需要带着“事实”而不是带着情绪去.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 4.81 MB | |
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29 倾听不能止于听，在听的过程中要用同理心给出积极.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 3.7 MB | |
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30 只有将反馈结论落在具体行动上，谈话内容才能落地.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 3.88 MB | |
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31 从好莱坞做电影的过程中学习领导力.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 8.36 MB | |
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32 当团队内出现意见不一致的时候怎么办？.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 4.6 MB | |
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33 英国创新思维大师指导你如何正确又高效做决策.mp3 | 2024-02-29 14:42:27 | 4.79 MB |