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	【001】任职资格体系构建与实际应用 2024-02-29 14:53:55
	【002】八节课教你从学习地图到培训落地 2024-02-29 14:53:55
	【003】500强销售培训师：50万年薪必须掌握的12大销售技巧 2024-02-29 14:53:55
	【004】顶级PPT方案呈现，一次性搞定客户老板 2024-02-29 14:53:55
	【005】数据透视表从入门到精通 2024-02-29 14:53:55
	【006】人力资源Excel课，全面搞定表格工作 2024-02-29 14:53:55
	【007】HR必修Excel函数，百倍提高工作效率 2024-02-29 14:53:55
	【008】颠覆式激励：股权激励体系设计与企业实践 2024-02-29 14:53:55
	【009】全面绩效管理体系从设计到应用 2024-02-29 14:53:55
	【010】用数据说话：人力资源量化管理与数据分析 2024-02-29 14:53:55
	【011】人力资源合同协议合法撰写及风险防范 2024-02-29 14:53:55
	【012】新社税下，HR降本节费操作手册 2024-02-29 14:53:55
	【013】社保筹划：多元化灵活用工实操精讲 2024-02-29 14:53:55
	【014】突破绩效困境：全景绩效工具解析 2024-02-29 14:53:55
	【015】从12星座看人力资源管理 2024-02-29 14:53:55
	【016】HR高薪密码：组织发展OD从入门到卓越 2024-02-29 14:53:55
	【017】效率倍增：HR专属Excel实战技巧，覆盖全模块工作 2024-02-29 14:53:55
	【018】绩效管理变革：OKR工作法，激发员工内驱力 2024-02-29 14:53:55
	【019】白艳-招聘需求分解与人才市场调研 2024-02-29 14:53:55
	【020】OD组织发展的启蒙与认知 2024-02-29 14:53:55
	【021】怡安翰威特：五节课助你成为一个高价值的人力资源管理者 2024-02-29 14:53:55
	【022】助你提升90%的识人率：面试官精准识人指南 2024-02-29 14:53:55
	【023】全面薪酬体系设计“6+1”（冯涛） 2024-02-29 14:53:55
	【024】打造“杨三角”超强组织能力 2024-02-29 14:53:55
	【025】怡安翰威特权威激励大全9节课 2024-02-29 14:53:55
	【026】系统提升：HR通才的指数级成长特训 2024-02-29 14:53:55
	【027】KSF绩效设计落地实操全攻略 2024-02-29 14:53:55
	【028】薪酬变革-组织薪酬变革与人力成本管控 2024-02-29 14:53:55
	【029】国家版权视频课—向世界500强学HR三支柱 2024-02-29 14:53:55
	【030】向HR要效益，人力成本管控的核心工具和方法 2024-02-29 14:53:55
	【031】HRBP全攻略：做个业务和人力双精通的HR 2024-02-29 14:53:55
	【032】高薪TD密码：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道 2024-02-29 14:53:55
	【033】经营视角的HR练成手册：成为一个懂经营的HR 2024-02-29 14:53:55
	【034】前光辉国际合伙人：从0到1教你做人才盘点 2024-02-29 14:53:55
	【035】高薪OD六大关键工作：定岗定责定编定额定员定薪 2024-02-29 14:53:55
	【036】管理必修课 管理者的九型人格自我认知 2024-02-29 14:53:55
	【037】35天招聘技能特训营 2024-02-29 14:53:55
	【038】21天HR爆发式成长特训营 2024-02-29 14:53:55
	【039】高薪TD密码：关键业务及管理人才培养策略-何欣 2024-02-29 14:53:55
	【040】积分制管理从设计到落地-宋致旸 2024-02-29 14:53:55
	【041】高薪OD密码：组织管理与团队领导力 2024-02-29 14:53:55
	【042】HR跨界课：人力财务思维与人力成本分析 2024-02-29 14:53:55
	【043】OKR从设计到落地，全流程实战技巧 2024-02-29 14:53:55
	【044】新晋经理人的核心角色转变 2024-02-29 14:53:55
	【045】绩效管理：聚焦实战的绩效管理通关手册 2024-02-29 14:53:55
	【046】行为测评：快速提升招聘准确度 2024-02-29 14:53:55
	【047】HRD必修：从0到1搞定复杂的劳动关系 2024-02-29 14:53:55
	【048】人才战略视频课11节 2024-02-29 14:53:55
	【049】绩效入门课：用四种工具打好绩效管理“组合拳” 2024-02-29 14:53:55
	【050】人资精品课-绩效指标提炼方法 2024-02-29 14:53:55
	【051】招聘技能课-15堂招聘实战技能 2024-02-29 14:53:55
	【052】人力资源是CEO的第1工程 2024-02-29 14:53:55
	【053】7天劳动法训练营 2024-02-29 14:53:55
	【054】30天4本书华丽蜕变HRBP 2024-02-29 14:53:55
	【055】OD 精品课-OD专家必学组织发展四大模块 2024-02-29 14:53:55
	【056】圈外《个人职业发展规划》（学会了必须讲给毕业生听一次） 2024-02-29 14:53:55
	【057】OD组织发展成功运作三大核心 2024-02-29 14:53:55
	【058】OD组织激活-激活组织、规范分工协作体系的组织设计技能 2024-02-29 14:53:55
	【059】HRD 必学课-人效提升三大核心方法 2024-02-29 14:53:55
	【060】如何高效做好干部管理 2024-02-29 14:53:55
	【061】HR高薪解码-组织发展OD从入门到卓越 2024-02-29 14:53:55
	【062】绩效好评课-绩效管理的底层逻辑与常用绩效工具详解 2024-02-29 14:53:55
	【063】平衡计分卡-BSC平衡积分卡之企业实战应用 2024-02-29 14:53:55
	【064】前腾讯OD总监-新时代组织发展和人才管理最佳实践 2024-02-29 14:53:55
	【065】雷军亲授课-老板思维必学的23个核心创业技能 2024-02-29 14:53:55
	【066】TD人才课-高薪HR用人管理攻略15招 2024-02-29 14:53:55
	【067】TD 实战课-拿来即用的人才盘点全攻略 2024-02-29 14:53:55
	【068】组织竞争力-降本增效三板斧-重新打造组织竞争力 2024-02-29 14:53:55
	【069】高薪OD解码-阿里管理三板斧实战训练营 2024-02-29 14:53:55
	【070】OD初级班-10天OD组织发展实战训练营 2024-02-29 14:53:55
	【071】管理必修课：从技术、业务骨干到管理能手 2024-02-29 14:53:55
	【072】LD 必修课-四步法搭建内训师队伍 2024-02-29 14:53:55
	【073】LD 必修课-7大核心内容全面讲解培训管理 2024-02-29 14:53:55
	【074】LD 必修课-初学者必学的从0到1掌握培训体系搭建 2024-02-29 14:53:55
	【075】办公技能课-10堂课轻松搞定Word_Excel_PPT 2024-02-29 14:53:55
	【076】LD必修课-培训专员晋升总监三大必修课 2024-02-29 14:53:55
	【077】LD 精品课-卓有成效的企业培训体系构建 2024-02-29 14:53:55
	【078】LD 精品课-零基础搭建公司培训体系 2024-02-29 14:53:55
	【079】LD必修课-从0到1掌握学习地图设计 2024-02-29 14:53:55
	【080】LD培训课-HR从0到1，系统学习培训管理全流程 2024-02-29 14:53:55
	【081】LD快速进阶-高效制定公司年度培训计划 2024-02-29 14:53:55
	【082】LD精选好课-课程体系设计实战8节课20招 2024-02-29 14:53:55
	【083】LD 必修课-前酷狗培训负责人：6个通用技巧推动企业文化落地 2024-02-29 14:53:55
	【084】LD必学课-9节课手把手教你成为金牌招聘官 2024-02-29 14:53:55
	【085】LD必修课-一学就会，解决90%员工培训难题 2024-02-29 14:53:55
	【086】名企LD实战-从零开始搭建企业人才培养体系 2024-02-29 14:53:55
	【087】LD从0到1零基础搭建培训体系，降低用工风险 2024-02-29 14:53:55
	【088】胜任力模型-从0到1教你构建胜任力模型 2024-02-29 14:53:55
	【089】用数据说话-人力资源量化管理与数据分析 2024-02-29 14:53:55
	【090】TD实战课-5节课学会打造企业内部人才招聘体系 2024-02-29 14:53:55
	【091】人才盘点-让高潜力人才浮出水面 2024-02-29 14:53:55
	【092】经理人必修课-非人力资源主管的人力资源管理 2024-02-29 14:53:55
	【093】TD必修课-四节课全面掌握胜任力模型 2024-02-29 14:53:55
	【094】人资心理学-人力资源心理学实操课 2024-02-29 14:53:55
	【095】TD必修课-高潜人才盘点和发展的实操与落地 2024-02-29 14:53:55
	【096】人才发展课-搭建企业储备人才库，竞争先“人”一步 2024-02-29 14:53:55
	【097】TD人才课-人才培养项目设计与执行 2024-02-29 14:53:55
	【098】胜任力模型-500强企业人力资源顾问：深度剖析胜任力建模与应用 2024-02-29 14:53:55
	【099】HR绩效教练-促进团队业绩增长的蕞优模式与实操工具 2024-02-29 14:53:55
	【100】胜任力模型-6个步骤教HR零基础构建专业胜任力模型（金剑峰） 2024-02-29 14:53:55
	【101】TD岗位分析-8步掌握岗位分析的意义与实际应用 2024-02-29 14:53:55
	【102】业务型HR-如何成为一个懂业务、经营、CEO的HR 2024-02-29 14:53:55
	【103】EAP管理课-员工管理职场EAP（员工帮助计划）六大内容（赵兮） 2024-02-29 14:53:55
	【104】OKR精品课-从kpi到okr-实现组织业绩倍增的30招新玩法 2024-02-29 14:53:55
	【105】LD初级班-10天LD学习发展训练营 2024-02-29 14:53:55
	【106】解码阿里政委-5天阿里政委训练营 2024-02-29 14:53:55
	【107】10节课手把手教你提升HR业务咨询技能 2024-02-29 14:53:55
	【108】OD实战课-从人力资源到团队资本，HR的终极之路（韩赋） 2024-02-29 14:53:55
	【109】OD核心技能-激活团队六项实战技能 2024-02-29 14:53:55
	【110】前美团HRBP-三大模块提升业务伙伴能力 2024-02-29 14:53:55
	【111】懂业务的HR-读懂财务报表，成为懂老板和业务的HR（Andy Wu） 2024-02-29 14:53:55
	【112】HRBP修炼-从IBM到阿里，优秀HRBP是如何炼成的（王雷） 2024-02-29 14:53:55
	【113】激活利润-驱动式绩效薪酬体系设计全案 2024-02-29 14:53:55
	【114】人力资源转型-HRBP的关键方法和实践演练 2024-02-29 14:53:55
	【115】前滴滴HRBP-如何通过数据分析，快速支撑业务落地 2024-02-29 14:53:55
	【116】任职资格体系与能力模型建设 2024-02-29 14:53:55
	【117】HRBP全攻略-15节微课从入门到精通（陈祖鑫） 2024-02-29 14:53:55
	【118】时间管理课-学会12招，让你成为高效达人 2024-02-29 14:53:55
	【119】组织全景图 九型组0D织设计方略，含142个模型与技巧解析 2024-02-29 14:53:55
	【120】股权激励课-新时期激励模式的颠覆 2024-02-29 14:53:55
	【121】HR的财务课-从读懂财务报表到推动企业经营 2024-02-29 14:53:55
	【122】激励薪酬课-从0到1搭建激励性薪酬体系 2024-02-29 14:53:55
	【123】从战略出发-全面薪酬管理体系从设计到应用 2024-02-29 14:53:55
	【124】系统薪酬课-全面薪酬管理与方案设计 2024-02-29 14:53:55
	【125】招聘训练营名企校园招聘实操训练营 2024-02-29 14:53:55
	【126】组织激活课-向华为学习BLM战略解码 2024-02-29 14:53:55
	【127】HR战略必修-成为百万年薪的HR专家 2024-02-29 14:53:55
	【128】实用经典课-30节人力资源实战课 2024-02-29 14:53:55
	【129】华为内部课-华为7天HR内部课-华为培训学院院长亲授 2024-02-29 14:53:55
	【130】用Excel高效搞定薪酬数据分析 2024-02-29 14:53:55
	【131】招聘精品课-38堂实战招聘面试技巧 2024-02-29 14:53:55
	【132】薪酬设计实操-薪酬实战专家手把手教学薪酬设计 2024-02-29 14:53:55
	【133】股权激励课-非上市公司股权激励全解 2024-02-29 14:53:55
	【134】巧用行为特质：让招聘效率翻倍 2024-02-29 14:53:55
	【135】让老板给你升职加薪的年终总结 2024-02-29 14:53:55
	【136】人力资源全模块实战进阶 2024-02-29 14:53:55
	【137】销售招聘宝典-里销售铁军“北斗七星”选人法 2024-02-29 14:53:55
	【138】高薪OD密码：创新型组织发展设计与人才激励实践 2024-02-29 14:53:55
	【139】前龙湖地产HRD-教你如何在面试中精准识人 2024-02-29 14:53:55
	【140】招聘思维课-提升招聘效率，HR必学的招聘“黄金思维圈” 2024-02-29 14:53:55
	【141】实战干货：如何高效做好干部管理 2024-02-29 14:53:55
	【142】薪酬绩效：驱动式薪酬绩效设计全案 2024-02-29 14:53:55
	【143】培训技能课-如何提升组织智慧——行动学习法 2024-02-29 14:53:55
	【144】劳动法实操 96节课搞定劳资关系 2024-02-29 14:53:55
	【145】华为高效工作法 2024-02-29 14:53:55
	【146】实战三板斧-阿里巴巴管理模式详解 2024-02-29 14:53:55
	【147】营销式招聘实战技巧 2024-02-29 14:53:55
	【148】团队管理：10步打造高绩效的团队 2024-02-29 14:53:55
	【149】全面解读人人都关心的最新社保问题，职场必备 2024-02-29 14:53:55
	【150】社保新政下，HR如何合规降低企业成本？ 2024-02-29 14:53:55
	【151】人力资源规划从设计到应用 2024-02-29 14:53:55
	【152】招聘进阶-金牌招聘官的10项进阶修炼 2024-02-29 14:53:55
	【153】难点突破：解除劳动关系完全操作手册 2024-02-29 14:53:55
	【154】职场高手的终极思维工具，30天彻底学懂思维导图 2024-02-29 14:53:55
	【155】招聘技能课-菜鸟进阶招聘经理的7个技能 2024-02-29 14:53:55
	【156】团队管理的40条军规，大咖亲授 2024-02-29 14:53:55
	【157】25堂课，零基础教你做出质量的Excel图表 2024-02-29 14:53:55
	【158】招聘全流程：绩效导向的闭环招聘全流程管理 2024-02-29 14:53:55
	【159】女员工权益保护与劳动关系管理难题系统排雷 2024-02-29 14:53:55
	【160】人力资源全模块图表范例应用 2024-02-29 14:53:55
	【161】任职资格体系建设与应用 2024-02-29 14:53:55
	【162】高薪TD密码：人才发展从规划到落地 2024-02-29 14:53:55
	【163】时间管理4.0-做好全面个人管理 2024-02-29 14:53:55
	【164】目标管理术：7天7节课制定课实现目标 2024-02-29 14:53:55
	【165】高管思维课 6步成为高绩效HR 2024-02-29 14:53:55
	【166】用数据说话，全面降低企业人力成本 2024-02-29 14:53:55
	【167】驱动业绩：搭建高效的培训体系 2024-02-29 14:53:55
	【168】培训体系：全面培训体系从设计到应用 2024-02-29 14:53:55
	【169】员工处罚制度设计与36类处罚实操指南 2024-02-29 14:53:55
	【170】HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招 2024-02-29 14:53:55
	【171】人力效能课：战略性人力资源管理 2024-02-29 14:53:55
	【172】招聘技巧课 ：招聘高手特训营 2024-02-29 14:53:55
	【173】HRD实战班：8节课教你搭建HR全模块体系 2024-02-29 14:53:55
	【174】HR财务思维 经理人6堂课 2024-02-29 14:53:55
	【175】组织发展OD全景图：7大模型、12大案例、19大工具 2024-02-29 14:53:55
	【176】精准选人法 -九型人格“人才测评”实战课 2024-02-29 14:53:55
	【177】16个视频教你成为一名成功的培训师（TTT） 2024-02-29 14:53:55
	【178】OKR实操指南-BAT都在用的绩效管理工具 2024-02-29 14:53:55
	【179】领导力提升-DISC性格领导力修炼 2024-02-29 14:53:55
	【180】人力资源战略地图与作战计划：HR价值链及组织能力发展体系 2024-02-29 14:53:55
	【181】绩效实践落地-OKR落地24步法 2024-02-29 14:53:55
	【182】向阿里巴巴学习人力资源管理 2024-02-29 14:53:55
	【183】​45天人力资源写作实战训练营 2024-02-29 14:53:55
	【184】解码阿里HR-阿里人力资源体系全解析 2024-02-29 14:53:55
	【185】人力资源心理学的应用：9大场景+9大痛点 2024-02-29 14:53:55
	【186】 三茅HR绩效管理经理人-实战班 38讲 2024-02-29 14:53:55
	【187】 三茅HR 薪酬设计与岗位分析经理人 45讲 2024-02-29 14:53:55
	【188】组织创新 决策者的第一工程 2024-02-29 14:53:55
	【189】邹文波-招聘必杀技-巧用“望闻问切“读人工具 2024-02-29 14:53:55
	【190】胡斌-慧眼识英：人才的选拔 2024-02-29 14:53:55
	【191】黄德生-九型人格与职业匹配 2024-02-29 14:53:55
	【192】黄德生-九种人格的认知和识别 2024-02-29 14:53:55
	【193】黄德生-企业识人体系建设 2024-02-29 14:53:55
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