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0解除终止的谣言粉碎机.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 254.36 KB | |
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1.1企业单方解除劳动关系的情形.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 296.45 KB | |
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1.2个人单方解除劳动关系的情形.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 289.41 KB | |
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1.3双方协商一致解除劳动关系的情形.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 289.32 KB | |
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1.4关于终止劳动关系的那点事儿.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 293.28 KB | |
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1.5解除与终止的区别分析.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 575.31 KB | |
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2.1试用期录用条件的“7+5+5”.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 1.96 MB | |
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2.2严重违反规章制度如何有效收集？.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 476.03 KB | |
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2.3重大伤害如何进行衡量？.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 394.41 KB | |
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2.4多重劳动关系的种类和解析.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 363.53 KB | |
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2.5劳动合同的效力如何界定？.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 387.52 KB | |
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3.1非工伤医疗期满的双重界定.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 281.03 KB | |
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3.2不胜任究竟要经过几步？.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 286.7 KB | |
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3.3客观情况变化+协商不一致的认定.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 284.66 KB | |
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3.4裁员的先决成立条件.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 289.28 KB | |
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3.5 5类有偿解除也碰不得的人群.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 283.16 KB | |
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3.6如何提前预防协商一致或个人解除的隐患？.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 549.22 KB | |
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4.1面谈流程及特殊情况应对.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 273.77 KB | |
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4.2企业解除谈判的筹码.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 269.52 KB | |
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4.3协商一致解除VS终止.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 260.89 KB | |
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4.4经济补偿金的适用形式和计算方法.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 838.05 KB | |
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4.5经济赔偿金的适用形式和计算方法.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 308.82 KB | |
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4.6代通知金的适用形式和计算方法.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 309.1 KB | |
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5.1解除相关文件包含哪些内容？.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 330.76 KB | |
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5.2解除通知书的书写注意事项.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 372.3 KB | |
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5.3解除通知书=离职证明？.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 545.47 KB | |
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5.4适用法律及用工文本教学.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 949.88 KB | |
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6.1解除劳动关系的完整流程.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 277.69 KB | |
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6.2流程瑕疵可能产生的风险.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 919.28 KB | |
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6.3解除过程中的后遗症如何防范？.pptx | 2024-02-29 14:53:55 | 284.35 KB |