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01主讲嘉宾团队经邦介绍_.mkv
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02企业的做正之道_.mkv
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03股改的常见误区_.mkv
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04中国企业转型与升级的突破口_.mkv
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05凝聚人心的股权金字塔_.mkv
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06在股权“动态稀释”中永保控制权_.mkv
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07定股五模式_.mkv
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08五种模式比较_.mkv
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09定人五要素_.mkv
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10激励对象_.mkv
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11公司定价的计算方式_.mkv
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12如何塑造公司的价值_.mkv
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13定量的5个因素_.mkv
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14数量分配所涉及到的问题_.mkv
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15把绩效和量的分配动态结合在一起_.mkv
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16激励周期设计的5个参考因素_.mkv
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17设计长周期激励模式_.mkv
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18提升股权价值_.mkv
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19实现机制和体系的配套联动_.mkv
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20如何激活企业内部奋斗者_.mkv
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22如何通过业绩变化动态调整激励力度_.mkv
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22如何通过激励模式留住优秀人才_.mkv
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23如何通过企业内部股权激励和股权运作_.mkv
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24七种特殊情况股权如何退出_.mkv
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25如何建立股改方案(上)_.mkv
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26如何建立股改方案(下)_.mkv
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27制造业股权激励的“动态轻战略”(上)_.mkv
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28制造业股权激励的“动态轻战略”(下)_.mkv
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29江苏佳和鸭业股权激励项目介绍(上)_.mkv
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30江苏佳和鸭业股权激励项目介绍(下)_.mkv
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31实现自我价值的内在追求(上)_.mkv
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32实现自我价值的内在追求?(下)_.mkv
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33如何从“竞争思维”转变为“寡头思维”_.mkv
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34构建自己的寡头战略和最优发展路径(上)_.mkv
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35构建自己的寡头战略和最优发展路径(下)_.mkv
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36寻找到面对未来最大的价值空间和机遇_.mkv
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