| 文件 | 时间 | 大小 | 下载 | |
|---|---|---|---|---|
|
10什么时候导入股权激励时机最佳？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 98.55 MB | |
|
|
11如何设定企业的年度目标？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 118.23 MB | |
|
|
12超额利润提取比例如何制定？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 247.78 MB |
|
|
|
13分红递延支付法则_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 109.48 MB | |
|
|
14围绕企业文化制定退出机制_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 43.84 MB | |
|
|
15确定激励额度，只谈绝对值不谈百分比_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 120.19 MB | |
|
|
16为什么进行股权激励？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 83.32 MB | |
|
|
17何时 何人 如何进行激励？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 115.17 MB | |
|
|
18用多少额度激励最合适？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 145.01 MB | |
|
|
19满足什么条件才能拿到股权？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 427.75 MB |
|
|
|
1股权是越分越多_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 54.23 MB | |
|
|
20高管成长的激励机制怎么定？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 53.72 MB | |
|
|
21如何设置培养人才的机制？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 208 MB |
|
|
|
22注册股135渐进式激励法_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 126.41 MB | |
|
|
23为什么注册股必须花钱购买？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 253.88 MB |
|
|
|
24杜绝经理人小富即安的方法_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 333.68 MB |
|
|
|
25内部高管激励的三种估值方法_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 248.32 MB |
|
|
|
26注册股比例如何确定？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 154.93 MB | |
|
|
27股份锁定期的要求及关键问题处理_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 347.47 MB |
|
|
|
28注册资本是否越大越好？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 45.41 MB | |
|
|
29什么情况小股东可以退股？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 148.54 MB | |
|
|
2如何制定公司目标_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 303.32 MB |
|
|
|
30小股东可否选择离开？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 57.22 MB | |
|
|
31股份如何传承？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 295.63 MB |
|
|
|
32老板必须要有宏大愿景_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 227.65 MB |
|
|
|
33老板需营造坦诚的沟通氛围与渠道_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 138.46 MB | |
|
|
34对不可替代的人激励力度必须够大_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 124.99 MB | |
|
|
35坚决干掉在关键时刻要挟公司者_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 102.72 MB | |
|
|
36高激励必须配套高约束_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 109.51 MB | |
|
|
37老板与高管必须与时俱进_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 63.51 MB | |
|
|
38坚决杜绝哥们义气，坚决铲除帮派现象_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 194.88 MB | |
|
|
39忠诚于公司而非忠诚于个人_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 336.04 MB |
|
|
|
3公司目标制定遵循的三个法则_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 69.72 MB | |
|
|
40企业家必须开天眼_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 292.17 MB |
|
|
|
4部门目标制定必须遵循的五大原则_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 418.29 MB |
|
|
|
5如何做好宏观任务统筹？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 142.91 MB | |
|
|
6明确关键任务并确立执行标准_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 359.91 MB |
|
|
|
7如何提炼各项任务的考核标准？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 323.01 MB |
|
|
|
8如何签订军令状？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 159.03 MB | |
|
|
9如何设置薪酬机制？_.mkv | 2024-02-29 14:49:57 | 475.97 MB |
|