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001 _ 组织创新学科的前世今生_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 53.15 MB | |
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002 _ 组织创新是一把手工程_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 53.26 MB | |
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003 _ 什么是商业发展的本质_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 53.97 MB | |
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004 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（上） _.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 33.2 MB | |
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005 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（下）_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 50.62 MB | |
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006 _ 新商业时代下企业生存四问 _.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 52.63 MB | |
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007 _ 非连续性发展：高科技四十年发展史_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 36.95 MB | |
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008 _ 不确定性，未来商业主旋律_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 31.38 MB | |
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009 _ 组织的变迁史_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 23.68 MB | |
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010 _ 领袖与管理者的区别_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 24.66 MB | |
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011 _ 领导力五部曲_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 32.88 MB | |
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012 _ 不同层级管理者的职业素养标准_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 71.61 MB | |
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013 _ 决策层的职业素养_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 48.6 MB | |
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014 _ 人才发展生命周期_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 25.23 MB | |
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015 _ 案例解析：亚马逊电商的增长飞轮_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 41.1 MB | |
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016 _ 案例解析：阿里巴巴如何跨越非连续性发展_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 70.91 MB | |
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017 _ 隐性曲线落地的土壤_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 27.25 MB | |
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018 _ 不同生命周期的组织共性_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 32.06 MB | |
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019 _ 组织发展生命周期（一）：初创期_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 67.12 MB | |
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020 _ 组织发展生命周期（二）：快速成长期_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 70.77 MB | |
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021 _ 组织发展生命周期（三）：成熟期_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 27.35 MB | |
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022 _ 组织发展生命周期（四)：鼎盛期_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 28.89 MB | |
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023 _ 组织建设的四大断裂_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 22.15 MB | |
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024 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（上）_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 29.96 MB | |
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025 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（下）_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 35.52 MB | |
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026 _ 示例：组织诊断访谈提纲_.mkv | 2024-02-29 14:41:29 | 32.52 MB | |
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张丽俊 决策者的素养与顶层架构思维.png | 2024-02-29 14:41:29 | 494.48 KB |