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00序言:阿里飞速发展的隐性曲线是什么_.mkv
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01第1讲:如何跨越企业发展的非连续性_.mkv
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02第2讲:阿里巴巴坦织发展体系建设 _.mkv
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03第3讲:隐性曲线落地的土壤_.mkv
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04第4讲:组织架构设计五部曲_.mkv
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05第5讲:销售驱动型级织与产品驱动型组织_.mkv
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06第6讲:选拔比培养更重要_.mkv
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07第7讲:如何找到满意的合伙人 _.mkv
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08第8讲:企业招聘高管主要看什么_.mkv
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09第9讲:如何成功omer你想要的人_.mkv
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10第10讲:新进高管如何安全着陆_.mkv
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11第11讲:文化是组织发展的核心引擎 _.mkv
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12第12讲:如何训练一支王牌团队_.mkv
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13第13讲:文化如何驱动组织发展 _.mkv
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14第14讲:文化解读与落地_.mkv
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15第15讲:为什么99%的变革都是失败的_.mkv
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16第16讲:实事虚干——绩效管理的境界_.mkv
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17第17讲:绩效管理体系的设计与落地_.mkv
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18第18讲:情境辅导-你的员工在哪个发展阶段_.mkv
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19第19讲:如何辅导“挑战权威型”业务骨干_.mkv
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20第20讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(上)_.mkv
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21第21讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(中)_.mkv
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22第22讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(下) _.mkv
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23第23讲:不同阶段,如何打造不同的组织能力 _.mkv
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24第24讲:个人职业发展规划_.mkv
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25第25讲:如何成长为一个顶级的HRBP_.mkv
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26第26讲:老员工跟不上组织发展怎么办_.mkv
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27第27讲:经济寒冬期,如何养兵蓄锐 _.mkv
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28第28讲: 组织发展的核心理念_.mkv
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