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00 【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀？.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 3.29 MB | |
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01 一步一步教会你，华为奇人奇法打造成功战队.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 8.5 MB | |
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02 以企业文化为本.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 9.48 MB | |
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03 人力资源管理要导向冲锋.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 9.56 MB | |
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04 给奋斗者合理回报.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 12.07 MB | |
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05 如何用好华为五项素质，帮你快速找对人才.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 9.53 MB | |
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06 解读华为五项素质，给人才做明确定性（上）.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 9.49 MB | |
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07 解读华为五项素质，给人才做明确定性（下）.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 10.72 MB | |
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08 华为五项素质如何在招聘中进行应用？.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 10.25 MB | |
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09 绩效管理：如何把绩效做到极致？.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 13.89 MB | |
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10 绩效评价：基层员工和高层要分开.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 11.8 MB | |
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11 绩效流程：绩效管理不是简单打打分.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 7.12 MB | |
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12 组织架构：“倒桩式”队形，客户要排第一.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 8.59 MB | |
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13 组织改革：向美军学习流程组织改革.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 9.31 MB | |
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14 选干部：标准清晰，原则行事.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 6.09 MB | |
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15 培养干部：从干部四力入手.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 11.91 MB | |
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16 没有不称职的人才，只有放不对位置的干部.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 7.69 MB | |
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17 监督干部：好干部也要关在权力的笼子里.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 8.68 MB | |
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18 如何培养干部一把手.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 8.1 MB | |
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19 储备干部：从成功的组织中选择.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 8.54 MB | |
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20 全面回报：照顾员工不同层次的需求.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 8.59 MB | |
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21 薪酬福利：5个标准定好薪酬福利体系.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 6.98 MB | |
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22 分钱特色：华为销售收入的18%作为员工的薪酬包.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 8.82 MB | |
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23 奖金管理：多劳多得，奖金是由自己的努力决定的.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 7.94 MB | |
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24 员工持股：不上市的华为也有虚拟饱和配股制.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 6.95 MB | |
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25 福利保障：想到员工前面去，为员工保驾护航.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 6.9 MB | |
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26 华为铁三角组织的打造.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 8.84 MB | |
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27 华为为什么可以不用提成制？.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 7.76 MB | |
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28 华为全球能力中心建设.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 7.89 MB | |
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29 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（上）.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 9.59 MB | |
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30 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（下）.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 7.42 MB | |
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31 解读《九型人格》.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 9.6 MB | |
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32 解读《思考的技术》.mp3 | 2024-02-29 14:43:57 | 10.52 MB |