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10提问的好处：多用“问号”，少用“句号”.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 20.83 MB | |
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11从封闭式提问转为开放式提问.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 15.01 MB | |
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12聚焦目标：Grow对话模型帮助对方理清目标.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 17.49 MB | |
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13Grow对话模型帮助对方理清现状.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 16.14 MB | |
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14行动前的重要提问，提升执行力.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 15.65 MB | |
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15欣赏式探询：聚焦对方优势而非挑战其不足.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 15.95 MB | |
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16Proact,高效决策要素.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 15.35 MB | |
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17力场分析，明确利弊得失.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 16.4 MB | |
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18-4个关键问题，面对不确定因素.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 15.87 MB | |
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19不仅证实，还要证伪，防止证实性偏见.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 17.2 MB | |
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1高效管理者的三个必备技能.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 18.2 MB | |
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20-3个臭皮匠一定对？请防止团队迷思.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 14.89 MB | |
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21六顶思考帽让会议效率提升百分之50.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 18.78 MB | |
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22什么是心智模式.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 18.63 MB | |
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23冰山图：突破你的认知盲区.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 28.82 MB | |
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24克服心魔，远离4大害怕.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 13.61 MB | |
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25推论阶梯：请别轻易下结论.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 15.09 MB | |
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26企业里常见的3种限制性心智模式，你是哪种？.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 14.84 MB | |
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27积极性心智，交互学习模式.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 13.65 MB | |
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28反省思维，让你远离盲目行动.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 15.25 MB | |
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29聆听的3层次，认知该怎么聆听.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 16 MB | |
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2什么才算是问题.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 13.89 MB | |
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30真正有本事的人，示弱不逞强.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 13.6 MB | |
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31担责，是职责中没有规定的那部分.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 14.63 MB | |
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32发起基于关怀的挑战，才能突破各自盲区.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 14.11 MB | |
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33优雅的接受反馈，成为更好的自己.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 13.83 MB | |
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34高效工作团队定义和标准是什么？.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 15.95 MB | |
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35影响团队有效性因素之1——团队结构.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 14.42 MB | |
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36影响团队有效性因素之2——团队情境.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 14.26 MB | |
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37领导者要在团队中营造信任的氛围.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 15.22 MB | |
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38你够授权吗？团队离不开你，说明你还不够好.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 17.26 MB | |
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39金钱不总是有效，用内驱力激发团队动力.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 16.89 MB | |
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3把问题说清楚.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 13.13 MB | |
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40内驱力的3要素：自主、专精和目的.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 16.08 MB | |
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41STAR面试法提问，精准找到人才.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 19.43 MB | |
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42厘清团队成员角色和彼此期望.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 12.38 MB | |
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43团队成员组成需要兼顾相似性和差异性.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 13.4 MB | |
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44绩效方程式绩效等于潜能减去干扰.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 11.79 MB | |
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45实施一场高效的绩效反馈面谈.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 14.92 MB | |
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46创造性工作的目标设定更多用OKR而非KPI.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 18.55 MB | |
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47学习型组织塑造：把知识转化为技能.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 18.06 MB | |
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48用ADDIE5步法来设计企业内部学习.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 16.42 MB | |
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49PLP有效制定个人学习计划.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 24.54 MB | |
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4为什么这个问题如此重要.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 15.46 MB | |
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50让团队积极参与学习.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 20.96 MB | |
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51成为团队教练提升4倍学习效果.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 12.78 MB | |
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52影响团队协作的5大障碍.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 10.53 MB | |
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53克服团队协作的5大障碍.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 17.12 MB | |
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54竞争战略第一课：大船小船比赛故事.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 24.16 MB | |
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55与其更好，不如不同：差异化竞争策略框架.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 25.92 MB | |
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56从价格战到价值战，你需要把客户按需求细分.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 22.52 MB | |
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57不能再以年龄来描述客户了：用户细分的4个标准.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 23.87 MB | |
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5连问5个为什么，发现问题的根因.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 16.82 MB | |
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6开会讨论，多数人只附和，怎么办.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 22.25 MB | |
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7-60天内落实团队担责行动.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 18.13 MB | |
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8IOGSMT，让想法落地变成现实.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 27.7 MB | |
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9问题即答案，6个提问启发对方自己找答案.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 30.77 MB | |
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【发刊词】学而时习，知而后识.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 10.42 MB | |
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【大咖推荐】五芳斋总经理马建忠：自我认知体系和心智模式尤为重要.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 2.2 MB | |
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【大咖推荐】良品铺子高级副总裁赵刚：如何把复杂的事情回归以简单？.mp3 | 2024-02-29 14:50:38 | 3.27 MB |