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10提问的好处:多用“问号”,少用“句号”.mp3 2024-02-29 14:50:38 20.83 MB
11从封闭式提问转为开放式提问.mp3 2024-02-29 14:50:38 15.01 MB
12聚焦目标:Grow对话模型帮助对方理清目标.mp3 2024-02-29 14:50:38 17.49 MB
13Grow对话模型帮助对方理清现状.mp3 2024-02-29 14:50:38 16.14 MB
14行动前的重要提问,提升执行力.mp3 2024-02-29 14:50:38 15.65 MB
15欣赏式探询:聚焦对方优势而非挑战其不足.mp3 2024-02-29 14:50:38 15.95 MB
16Proact,高效决策要素.mp3 2024-02-29 14:50:38 15.35 MB
17力场分析,明确利弊得失.mp3 2024-02-29 14:50:38 16.4 MB
18-4个关键问题,面对不确定因素.mp3 2024-02-29 14:50:38 15.87 MB
19不仅证实,还要证伪,防止证实性偏见.mp3 2024-02-29 14:50:38 17.2 MB
1高效管理者的三个必备技能.mp3 2024-02-29 14:50:38 18.2 MB
20-3个臭皮匠一定对?请防止团队迷思.mp3 2024-02-29 14:50:38 14.89 MB
21六顶思考帽让会议效率提升百分之50.mp3 2024-02-29 14:50:38 18.78 MB
22什么是心智模式.mp3 2024-02-29 14:50:38 18.63 MB
23冰山图:突破你的认知盲区.mp3 2024-02-29 14:50:38 28.82 MB
24克服心魔,远离4大害怕.mp3 2024-02-29 14:50:38 13.61 MB
25推论阶梯:请别轻易下结论.mp3 2024-02-29 14:50:38 15.09 MB
26企业里常见的3种限制性心智模式,你是哪种?.mp3 2024-02-29 14:50:38 14.84 MB
27积极性心智,交互学习模式.mp3 2024-02-29 14:50:38 13.65 MB
28反省思维,让你远离盲目行动.mp3 2024-02-29 14:50:38 15.25 MB
29聆听的3层次,认知该怎么聆听.mp3 2024-02-29 14:50:38 16 MB
2什么才算是问题.mp3 2024-02-29 14:50:38 13.89 MB
30真正有本事的人,示弱不逞强.mp3 2024-02-29 14:50:38 13.6 MB
31担责,是职责中没有规定的那部分.mp3 2024-02-29 14:50:38 14.63 MB
32发起基于关怀的挑战,才能突破各自盲区.mp3 2024-02-29 14:50:38 14.11 MB
33优雅的接受反馈,成为更好的自己.mp3 2024-02-29 14:50:38 13.83 MB
34高效工作团队定义和标准是什么?.mp3 2024-02-29 14:50:38 15.95 MB
35影响团队有效性因素之1——团队结构.mp3 2024-02-29 14:50:38 14.42 MB
36影响团队有效性因素之2——团队情境.mp3 2024-02-29 14:50:38 14.26 MB
37领导者要在团队中营造信任的氛围.mp3 2024-02-29 14:50:38 15.22 MB
38你够授权吗?团队离不开你,说明你还不够好.mp3 2024-02-29 14:50:38 17.26 MB
39金钱不总是有效,用内驱力激发团队动力.mp3 2024-02-29 14:50:38 16.89 MB
3把问题说清楚.mp3 2024-02-29 14:50:38 13.13 MB
40内驱力的3要素:自主、专精和目的.mp3 2024-02-29 14:50:38 16.08 MB
41STAR面试法提问,精准找到人才.mp3 2024-02-29 14:50:38 19.43 MB
42厘清团队成员角色和彼此期望.mp3 2024-02-29 14:50:38 12.38 MB
43团队成员组成需要兼顾相似性和差异性.mp3 2024-02-29 14:50:38 13.4 MB
44绩效方程式绩效等于潜能减去干扰.mp3 2024-02-29 14:50:38 11.79 MB
45实施一场高效的绩效反馈面谈.mp3 2024-02-29 14:50:38 14.92 MB
46创造性工作的目标设定更多用OKR而非KPI.mp3 2024-02-29 14:50:38 18.55 MB
47学习型组织塑造:把知识转化为技能.mp3 2024-02-29 14:50:38 18.06 MB
48用ADDIE5步法来设计企业内部学习.mp3 2024-02-29 14:50:38 16.42 MB
49PLP有效制定个人学习计划.mp3 2024-02-29 14:50:38 24.54 MB
4为什么这个问题如此重要.mp3 2024-02-29 14:50:38 15.46 MB
50让团队积极参与学习.mp3 2024-02-29 14:50:38 20.96 MB
51成为团队教练提升4倍学习效果.mp3 2024-02-29 14:50:38 12.78 MB
52影响团队协作的5大障碍.mp3 2024-02-29 14:50:38 10.53 MB
53克服团队协作的5大障碍.mp3 2024-02-29 14:50:38 17.12 MB
54竞争战略第一课:大船小船比赛故事.mp3 2024-02-29 14:50:38 24.16 MB
55与其更好,不如不同:差异化竞争策略框架.mp3 2024-02-29 14:50:38 25.92 MB
56从价格战到价值战,你需要把客户按需求细分.mp3 2024-02-29 14:50:38 22.52 MB
57不能再以年龄来描述客户了:用户细分的4个标准.mp3 2024-02-29 14:50:38 23.87 MB
5连问5个为什么,发现问题的根因.mp3 2024-02-29 14:50:38 16.82 MB
6开会讨论,多数人只附和,怎么办.mp3 2024-02-29 14:50:38 22.25 MB
7-60天内落实团队担责行动.mp3 2024-02-29 14:50:38 18.13 MB
8IOGSMT,让想法落地变成现实.mp3 2024-02-29 14:50:38 27.7 MB
9问题即答案,6个提问启发对方自己找答案.mp3 2024-02-29 14:50:38 30.77 MB
【发刊词】学而时习,知而后识.mp3 2024-02-29 14:50:38 10.42 MB
【大咖推荐】五芳斋总经理马建忠:自我认知体系和心智模式尤为重要.mp3 2024-02-29 14:50:38 2.2 MB
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